Yahoo! の宣伝メールの停止方法がひどい

話の発端は 7 月にまで遡る。ヤフオク!でちょっと欲しいものがあり、さらに落札期限の通知も欲しかったので昔に取った Yahoo! のアカウントでログインした。Yahoo! アカウントは取得すると E-Mail アドレスもくれるものの、半年以上アクセスがないとそのアドレスは削除されてしまう。
そこで amatsuakmi.jp サーバのメアドを登録した。

そしたらなんと、Yahoo! から様々な宣伝メールが届くようになった。
今までメアドが無効になっていたので、当然と言えば当然なのだが、問題はその解除方法だった。配信停止を設定したので安心ししていたのだが、数日経つとまた Yahoo! から宣伝メールがやってきた。どういうことだ? というわけで、また配信停止を設定する。
するとまた数日経つと Yahoo! から宣伝メールが。

えええええ?

そして何回目で気付いたかは忘れたけど、来るメール来るメール、違うメールだということに気付く。どういうことか? つまり配信停止にできるのはそのメールを出したサービスの宣伝メールが停止になるだけであって、Yahoo! が手がける他のサービスのメールは別に停止されていないというわけだ。
ざっと残っているメールを遡ってみただけでも以下の宣伝メールがあった。

  • Yahoo! TOTO
  • Yahoo! MAP
  • Yahoo! トラベル
  • Yahoo! モバイル
  • ヤフオク! クーポンメール
  • Yahoo! ゲーム
  • ヤフオク! ニュースレター
  • Yahoo! 携帯ニュース
  • Yahoo! 自動車
  • Yahoo! BB
  • Yahoo! カード
  • PayPayフリマ
  • Yahoo! ショッピング

これらのメールが来るたびに配信停止をしなければ Yahoo! からのメールは止まらないwww
そして最近ようやく Yahoo! からメールが来なくなった。というか、ここ一週間は見ていない。ので、さすがに全部停止したのかなぁ?

Yahoo! から送られてくる配信停止のページには、全てのメールを停止みたいなのはなかったんだよなぁ……。

気を取り直して、今日は午前中にいろいろ溜まった私用があったので午後出社になった。溜まった私用といっても別に精子がたまっているわけではなく、銀行とか役所とかの野暮用だ。9 月から会社が合併し、とても真面目な会社になった。とにかく遅刻が許されない会社なのだ。
前の体制だと仕事さえこなしていれば役所に寄ってから会社に来るなんてことは別になんのペナルティもなかったのだが、合併後の会社は断りもなく遅刻すると、反省部屋みたいなところに放り込まれ反省文を書かされ、以降三ヶ月間は 30 分前に出社しないといけないらしいwww

ボクはまだ遅刻したことはないので反省部屋に連れてこられたことはないが、まー、なんつーか、21 世紀の会社なのか? と首をかしげたくなるような体制になったのである。

なので銀行だの役所だのの用事はある程度ためておき、会社には前もって半休をとってから行かなければならなくなった。そう、役所や銀行(そして病院も)という普段の生活で必要な用事でも有休をとらなければならないのである。

まぁそれはさておきというか別にそんな話をしたいわけではなく、午後出社になったのでちょっと首都高を使って出向先である台場に行ってみようと思い立った。ルートは武蔵境通り東八道路首都高 4 号新宿線中央環状線湾岸線臨海副都心出入口から出てくる。この臨海副都心出入口がまさに勤め先であるダイバーシティ目の前なのだw

所要時間、わずか 58 分www
しかもドア to ドアで。つまり家から出て、勤め先のデスクの PC でタイムカードを押すまでの時間が 58 分。
高速、すげぇ!
ただし片道 890 円かかった。燃料代も含めると毎日使えるものではない。それに、朝は首都高は真っ赤なので普段には使えないだろう。が、帰りに急いでるときとかは使えるかもと思った。

写真の気温は暖房の温度設定なんかではなく、都心環状線内のトンネル内の温度である。
うどんの写真ははなまるうどん。また盛りを間違えたと思われる。普通盛りで良いのになぁ……なんか大中小ってなってて、中を頼んだんだけど、食べた感じ中が大盛りで大が特盛りかもって言うぐらい量があった。

昨夜見たテレビ番組に『東京駅 1923』っていう店が出てて、そこのジャンボ ナポリタンが麺 800g で 980 円だったのね。ナポリタンの大盛りと言えばパンチョだなと思ってパンチョのサイトに行ったら、12/31 までにパンチョ全店制覇したら一年無料券もらえたらしい。

うーん、気付くのが遅すぎた。

11 月に気付いてればなぁ……ネタとしてやったのになぁ。

新卒がなくなる方向になっていくのか?

なかなか興味深い記事をみつけた。

新卒を廃止するというものだが、よくよく読んでみると、新卒という概念がなくなるわけではないようだ。とはいえ、これは大きな一歩のような気がする。
何が大きな一歩か?

ボクは企業の採用は中途採用しか存在しなくて良いと考えているからだ。
そもそも仕事とは自分がやりたいこと、もしくは自分に向いている(と少なくとも自分は思い込んでいる)仕事に就くべきであって、仕方なくやる仕事はその人の人生をいろいろと蝕む。仕事は仕方なくやるものと考えて仕事をされると、クオリティは落ちるし、不正もしやすい。
また仕事に対する将来の展望がないと、学生時代、遊ぶことしかしない。一番肉体的にも頭脳的にもノリにノっているときに勉強しないなんて!

いやもちろん、遊びも本気の遊びならいいと思うけどね。それが仕事になるから。

まぁそんなわけで終身雇用も崩れてきて、欧米型になっていくのであれば、中途採用をやめ、さらに大学なんかも入りやすく出にくい構造にしていく必要があると思う。給与形態だけ終身雇用を辞められても困る! 新卒や大学に入りにくく出やすいという構造は終身雇用が前提になっているはずだ。