日本衰退の原因に思う

大和 環

失われた 30 年といわれて久しいというか失われた 40 年とまでいわれようとしている日本の状況だが、その原因の一つだろうなぁと思っていることをまとめたい。
まぁツイートの通りなのだがこのツイートをしたきっかけというのが、経団連が専業主婦の年金いわゆる主婦年金の縮小を提言したことだ。この主婦年金の縮小・廃止は労働組合側からも出ているのだが、そんなことしたら増々少子化が進むぞと思った。で、振り返ってのツイートが↑というわけだ。

そもそも経団連というか業界自体は低賃金で働かせることしか考えてこなかったことがうかがえる。
東北からの出稼ぎ、そして女性の進出、さらには外国人労働者の拡大。どれも安い賃金のことし頭にない。その結果が今と言えるのではないか。

そうなのだ女性進出も結局は安い労働力が欲しいところから始まっているのだ。
もちろん女性が活躍すること自体はボクは賛成である。しかし今の日本社会が作り出した女性の社会進出のトレンドというのは決して女性のためを考えてのことではないことに留意する必要がある。そもそも現段階で評価されている出来る女性というのはは男社会で同じように働ける女性ばかりだ。ボクは女ではないのでここの部分は確証を持って言えることではないのだが、たぶん女性には女性に合った働き方があると思うのだ。しかしながら今の会社というのは休みの取り方にせよ常識にせよやはり男が働くことが前提になっているところがたくさんある。

だから産休を取っただけで責められたり、産休から戻ってきた時に椅子がないなんてことが起きる。

最初から女性も働くような社会だったら、恐らくそのようなことにはなっていないはずだ。
女性の社会進出は、会社内の制度、さらには社会全体の意識改革が伴わなければならないのだ。

さて、話を失われた 30 年に戻すと、弱者男性という言葉が生まれ、さらに結婚率が下がり、少子化が加速したのもすべてこの低賃金でしか雇うことしか考えていないという所に帰結する。結局年功序列がなくなり、非正規雇用が増えたわりに労働の流動性は生まれず、働き手の所得は下がるばかり。男性はいつまでも初任給のまま。これでは結婚も出来ないのは当たり前で、当然子どもも生まれなくなる。
では会社の儲けはどこに言っているのかというと、内部留保と株主への配当だ。従業員の昇給には使われなくなってしまったのだ。

じゃぁ国民みんなが株をやればイイじゃないか、となる。

現在、その流れになりつつあるのだが、これにはまた別の問題が起きる。それは労働力の空洞化だ。国民みんなが株での所得に頼るようになると国民の労働に関する様々なスキルがまったく向上しなくなる。これは実はバブル期にたくさんの企業が体験してきたことだ。本業を忘れ、土地転がしや株に精を出した結果、バブル崩壊後に本業に戻れずに潰れていった会社はたくさんある。つぶれはしないまでも苦戦を強いられ、今でも大変な目にあっている代表格といえば日産や三菱自動車だろう。
ソニーも同じだとボクは思っているのだが、ソニーは電機の世界をほぼ諦め、金融の会社となった（笑）。つまり株に精を出していたときの能力をそのまま柱としたわけだ。今やテレビ事業さえも手放し、電気屋としてのソニーの存在感はほとんど失せてしまった。

そんなわけで金融で稼ぐことそのものは悪いことではないのだが、一億人以上の人口を抱えている国で金融だけで国を舵取りするのはかなり大きな改革も必要となろう。やはり国家の大黒柱として国民一人一人がしっかりと仕事をし、金を稼ぎ、豊かになる事が大事だとボクは思う。一部の人だけが儲かっているだけでは中世の王政のように国が瓦解してしまうと思う。なんだかんだいって、国は国民がいないと成り立たないし、国民の数がそのまま国力であるのだから。

これは AI が普及しても変わらないというか、国民一人一人が国家の屋台骨として働くことの重要性は変わらないのじゃないかなぁ。
金持ち連中は中産階級以下は皆殺しにして、AI と金持ちだけの世界にしたいっぽいけどね（とくにアメリカなんか見てるとｗ）。

お茶を入れようとしてティファールでお湯を沸かそうとしたら、炭酸水をティファールに注いでたｗｗｗ
まだ沸いてもいないのにアブクが立っててなんだ！？ ってなった（汗

疲れてるのかなぁ？

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